új csalót fogtunk: Nagy Andrea Adrienn Talent Services Employment Agency Ltd munkaközvetítô

december 04, 2013

ami itt történik az az hogy Nagy Andrea nevezetû hölgy gmail címével megpróbálja a http://talentservicesemployment.com/ céget MO-ról képviselni?

valaki küldje már el nekünk azt a törvényt ami arra vonatkozik hogy a munkaközvetítôk nem terhelhetik a munkakeresôt anyagi költségekkel...addig is lássuk az euwork.hu fogásunk után most mibe ütköztünk. ...minden egyéb Nagy Andrea dokumentumot külön kérésre megosztunk.. e-mail:
"Kedves László! El tudjuk helyezni a Grange Hotelben. Csatolom a megállapodást.
Várom visszajelzését. Dec 15-ig lehet menni." - Nagy Andrea talentservicesltd@gmail.com 

Együttműködési megállapodás

Talent Services Employment Agency Ltd

Székhely: 30 Worthing Road, Horsham, RH12 1SL ,UK

1. A Talent Services Employment Agency munkalehetőséget nyújt magyar állampolgároknak. A

Talent Services Employment Agency magyarországi képviselője Nagy Andrea, aki a mai napon

szerződést köt a Munkavállalóval, ennek keretében Munkavállaló az alábbi feltételekkel jut álláshoz:

Munkakör: Szállodai alkalmazott/ Cook or Chef

Munkaadó megnevezése: Grange Hotels. http://www.grangehotels.com/

Fizetés: Megegyezés szerint a managerrel.

Szállás: biztosított heti 60-85 font sterling, a szoba méretétől függően

2.Jelen megállapodás célja, hogy az Ügynökség az 1. pontban hivatkozott feltételeket mind a

munkaadó, mind a Munkavállal irányába teljesíteni tudja.

3. Munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy a 2. pontban hivatkozott célból az Ügynökség

az 1. pontban körülírt követelményeket felmérő interjún megjelenik, ott a valóságnak megfelelő

adatokat közöl, valamint a valóságnak megfelelő okiratokat mutat be. Amennyiben a Munkavállaló

az Ügynökséget bármilyen tekintetben tévesen tájékoztatja és a valóságnak nem megfelelő adatokat

szolgáltat, abban az esetben köteles Ügynökségnek kártérítést fizetni, melynek összege a 4. pontban

4. Az Ügynökség által nyújtott programdíj ellenértéke a Munkavállalót terheli, melynek teljes összege

200 GBP ( 50 GBP adminisztrációs díj a Talent Services Ltd-nek + 150 GBP ügyintézési díj

Varga Róbertnek), amit a Munkavállaló londoni kollegánknak köteles megfizetni sikeres felvételkor

Londonban. ( A fent említett díj kizárólag a Munkavállaló külföldön történő munkába állásának

elősegítéséért nyújtott szolgáltatás díja, nincs összefüggésben közvetítői tevékenységgel.)

5. Munkavállaló vállalja, hogy a programdíj és a szállás teljes összegét megfizeti. Amennyiben

ez nem történik meg, Ügynökség fenntartja magának a jogot a Munkavállaló közvetítésének

visszavonására, illetve jogi lépések megtételére. Amennyiben a teljes összeg kiegyenlítése megtörtént,

Ügynökségnek további pénzügyi követelései a Munkavállalóval szemben nincsenek.

6. Munkavállaló kötelezettséget vállal arra, hogy az Ügynökség által meghatározott helyen és

időpontban a munka munkakezdésnek céljából megjelenik és a cég rendelkezésére áll, a munkába

állást követően is problémáival, kérdéseivel a kapcsolattartó személyhez, illetve feletteséhez fordul.

7. Amennyiben Munkavállaló a 6. pontban hivatkozott megjelenési kötelezettségének nem tesz eleget,

vagy a részére biztosított munkahelyen nem az ott előírt szabályoknak megfelelően cselekszik, illetve

viselkedik, valamint megszegi a rá vonatkozó egyéb rend-és jogszabályokat és emiatt a munkaadó a

munkaszerződést felmondja, abban az esetben nem állhat bármilyen nemű követeléssel az Ügynökség

és képviseletével szemben. Ugyanezen kritériumok az irányadóak a Munkavállaló részére biztosított

szállás tekintetében. Amennyiben az Ügynökség által a Munkavállaló részére biztosított munkahely

nem a megadott paramétereknek megfelelő, és azt hitelt érdemlően bizonyítja (írásban), abban az

esetben az Ügynökség vállalja, hogy közbenjár, és ennek tisztázásban segít.

8. Ügynökség pénz visszafizetési garanciát vállal KIZÁRÓLAG azon Munkavállalók felé, akik

Angliába érkezés után egy állásajánlatot sem kapnak és bármilyen, képzettségüknek megfelelő vagy

szakképesítést nem igénylő, legális munkát elvállalnak. A visszafizetést követően a Munkavállalónak

az Ügynökséggel szemben semmilyen további követelése nem lehet.

9. Ügynökség tevékenysége sem adótanácsadásra, sem munkaügyi tanácsadásra nem terjed ki.

- teljesítéssel (létrejött munkaviszony/munkavégzésre irányuló egyéb jogviszony létrejöttével)

- 7. pontban foglaltak szerint

Felek megállapodnak abban, hogy amennyiben a Munkavállaló bármely személyes okból, önszántából

szünteti meg munkaviszonyát, abban az esetben Ügynökséggel szemben semmilyen követeléssel nem

Amennyiben Munkavállalónak bármilyen jellegű problémája akad kinn tartózkodása során (a

munkaviszony fennállása alatt) köteles azt kapcsolattartójának, közvetlen felettesének, vagy

Ügynökségnek írásban jelezni, azzal, hogy a jelzést megelőzően milyen lépéseket tett a probléma

10. Vita esetén a felek először peren kívüli megállapodásra törekednek. Amennyiben nem sikerül

peren kívül megállapodni, minden esetben az alperes telephelye szerinti bíróság az illetékes.

11. A szerződő felek jelen megállapodást-áttanulmányozása, értelmezése és megértése után-, mint

akaratukkal mindenben megegyezőt írják alá.

……………………………….. ……………………………..


 Munkavállaló Ügynökség




"Tisztelettel, Kindest regards, Andrea Nagy
http://talentservicesemployment.com/kezdolap 
http://angolmunka.mindenkilapja.hu 
https://www.facebook.com/TalentServices "


Mobil: 36 20 298 7272
Skype: fogarasi.andrea

e-mail: info@talentservicesemployment.com
Székhely:
Talent Services Employment Agency Ltd
145-157 St John Street
London
EC1V 4PW
UK

kapcsolódó cikk: http://cheflaszlohun.blogspot.hu/2012/03/euworkhu-panasz-programdij-munkaruha.html

Megjegyzés küldése

A betegségek fő okai:

1. A vakcinák (károk az agyban és az immunrendszerben)
2. Állat-alapú étrend
3. Mesterséges édesítőszerek (aszpartám, Splenda, stb.)
4. Ízfokozók (például MSG).
5. Transzzsírok vagy (részben) hidrogénezett olajok.

Egyéb egészségügyi veszélyek:
- Fogászati amalgám (50%-os higanytartalom)
- Fluorid (fogkrémben, ivóvízben)
- Alumínium (a vakcinák, a dezodorok, konyhai felszerelés)
- Nátrium-lauril-szulfát (fogkrém, sampon)
- A fényvédő krémek (alumínium tartalom)
- Biszfenol A vagy BPA (műanyag flakon stb.)
- Szója, vagy szója termékek (tej, liszt, tofu, stb.)
- Cukor (elnyomja az immunrendszert)
- Repce Olaj (számos étterem használja)
- Koleszterin-csökkentő gyógyszerek (sztatinok)
- Magas fruktóz kukorica szirup
- Genetikailag módosított (GMO) élelmiszerek
- Számos élelmiszer-adalékanyagok (E-számok)
- Pszichotróp (SSRI) gyógyszerek
- Stimulant (ADHD) gyógyszerek
- Ftalátok (puha műanyag)
- Mobil és vezeték nélküli telefonok
- Szintetikus légfrissítők
- Teflon (konyhai felszerelésben)
- Mammográfiai vizsgálat
- WiFi sugárzás
- Mikrohullámú sütő
- Növényvédő szerek

Ezeket az információkat az orvosok általában figyelmen kívül hagyják, arra vannak képezve, hogy a tünetek "kezelésére" drága gyógyszert ajánljanak, ami sok mellékhatás okozója.

LA Events:

Project Camelot interjúja: Jane Burgermeister